【编者按】近年来，在学院党委的坚强领导下，全院上下高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十八大和十九大精神，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不断加强和改进党建和思想政治工作，围绕中心、服务大局、改革创新、促进发展，为扎实推进自治区一流、国内知名高职院校建设，提供了坚强思想政治保证和组织保证。

    在学院第三次党代会召开前夕，学院官网、官微将陆续推出“回眸五年路、聚力谱新篇”专题系列报道，集中展示第二次党代会以来学院各项工作、各条战线取得的优异成绩，喜迎学院第三次党代会胜利召开。

    今天，推出第二篇——综合改革篇。

    第二次党代会以来，学院深入贯彻党的十八届三中全会精神，坚持“以改革促发展，向改革要效益”方针，逐步深化体制机制改革和教育教学改革。

    持续推进二级管理体制改革

    制定实施《深化院系二级管理体制改革实施办法》，明确院系（部）二级人财物和责权利关系，逐步下放人权、财权、事权，强化系（部）办学主体地位,调动系部办学的积极性主动性创造性。

2017年12月，学院全面深化改革领导小组工作会议

2017年5月，财经管理系召开2017年

院系两级管理日常运行经费专项工作会议

    持续推进考试招生制度改革

    制定实施《单独考试招生制度改革实施方案》及配套制度，大力推进自主单独招生分类考试、综合评价、多元录取，按照“文化素质+职业技能”考试评价要求，较好实现了“选拔适合于培养为电子信息类技术技能型人才”的目的，生源质量大幅度提高。

2016年3月，数字媒体与艺术系单独招生宣传工作调研会议

2018年1月，学院单独招生考试职业技能测试

    持续推进工作实绩考核评价制度改革

    制定实施《处级领导班子和领导干部年度工作实绩考核评价办法（试行）》《日常考核工作实施细则（暂行）》，建立考评内容多维、考评主体多元、考评方法多样、考评结果多用的考核评价体系，引导督促处级领导班子和领导干部做好日常工作、基础工作和重点工作。

2016年12月，软件工程系处级干部述职评议考核会

    持续推进职称评审办法改革

    全面落实自治区人社厅、教育厅高等学校教师系列专业技术职务资格评审的政策要求，突出教师的中心地位，坚持评审基本条件、实践经验和工作能力条件、教学工作和业绩成果条件，综合评价申报人员，引导广大教师保持严谨学术精神、积极参与学校重大建设项目和课程改革项目、主动承担学生教育管理服务工作。

    持续推进分配制度改革

    积极稳妥推进教职工岗位聘任，制定实施《岗位绩效工资实施方案（试行）》，建立与岗位管理相适应的业绩考核评价机制和收入分配办法，调动教职工履职尽责积极性。