【编者按】近年来，在学院党委的坚强领导下，全院上下高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十八大和十九大精神，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不断加强和改进党建和思想政治工作，围绕中心、服务大局、改革创新、促进发展，为扎实推进自治区一流、国内知名高职院校建设，提供了坚强思想政治保证和组织保证。

    在学院第三次党代会召开前夕，学院官网、官微将陆续推出“回眸五年路、聚力谱新篇”专题系列报道，集中展示第二次党代会以来学院各项工作、各条战线取得的优异成绩，喜迎学院第三次党代会胜利召开。

    今天，推出第五篇——队伍建设篇。

    “治国经邦，人才为急”。第二次党代会以来，学院坚持“引育并举”方针，持续加强教师队伍、学工队伍和干部队伍建设。

    教师队伍建设成效明显

    学院持续扩大教师队伍规模，通过笔试、试讲、考察等规范程序，累计引进、招录硕士以上学位教师80人，改善了教师队伍的学历结构和专业结构；持续强化师德师风建设，严格落实政治理论学习制度，开展师德建设年和黄大年教师团队建设活动，涌现出10名“师德标兵”、“十佳教师4名”，每个教学系部重点培育1人，2个黄大年教师团队；持续提高教师教学能力，成立教师发展中心，实施“青蓝工程”，先后组织400多人次参加国家级、省级、校级和企业培训，涌现出自治区优秀教师11人、教坛新秀8人、教学名师6人、黄炎培教学奖2人、优秀青年教师15人。

 2015年9月，计算机科学系专业教师企业网络设备培训

 2015年9月，学院首届“微课”大赛暨“微课”培训成果展示

 2015年12月，我院大学生心理健康与咨询工作中心荣获“黄炎培职业教育奖”

 2016年1月，数字媒体与艺术系专任教师培训

 2016年10月，数字媒体与艺术系新、老教师签订“青蓝工程”培养协议

 2017年9月，学院庆祝教师节表彰大会表彰“师德标兵”

    学工队伍建设成效明显

    学院逐步完善“三线一体”育人机制，建立了党委书记为总辅导员的辅导员队伍、分管学生工作院领导为总班主任的班主任工作队伍、学工处长为总顾问的学生干部队伍；逐步优化辅导员队伍，制定实施《辅导员（班主任）聘用管理办法》，先后4次通过笔试、面试、考察等程序聘用辅导员53名，解聘、转岗不达标辅导员51名，辅导员（班主任）的学历结构、专业结构发生了根本性变化；逐步加大培养培训力度，先后组织25次、累计近1250人次参加的国际、国内、校内辅导员培训，先后3次、累计117人次参加全国、全区、全校辅导员职业技能竞赛，1人获得全国辅导员大赛二等奖，3人获得全区辅导员大赛二、三等奖，1人获得全区心理健康教育工作先进个人称号，1人荣获全国高校辅导员职业能力大赛第一赛区复赛三等奖。

 2017年4月，我院辅导员李瑛老师荣获第五届全区辅导员职业技能大赛决赛二等奖

 2017年7月，学院思想政治工作人员培训班现场教学

 2017年12月，学院思想政治工作会议

 2018年4月，我院学籍管理员专题培训

 2018年5月，我院承办全区高校辅导员素质能力大赛

    干部队伍建设成效明显

    学院不断优化管理干部队伍，先后4次较大规模调整、选拔处科级管理干部，从政治素质、综合能力、工作业绩和群众公认度等多方面综合评价，择优选用处级干部77人、科级干部96人，解聘、免职、未聘处级干部22人、科级干部5人；不断加大干部培训力度，坚持每年1次处级干部集中培训和每月一次的中心组学习制度，学习培训时数累计达到400多学时、近4000人次， 选派处以上干部参加校外、区外、国外各类培训65人次、2000多学时；不断强化考评结果使用，把处级领导班子和领导干部年度工作实绩考核评价结果作为处级管理干部选拔聘任和评选推荐各级各类荣誉称号的主要依据，引导党员干部加强思想品德修养，努力做好日常工作、基础工作、重点工作。 

2016年7月，学院处级干部培训

2018年5月，院党委中心组专题辅导

2018年8月，党员干部理论武装测试