12月16日上午，学校在会议中心2号会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，学校党委委员、副校长秦婷出席会议。教务处处长崔娜、学生工作处处长李耀辉、招生就业处副处长靳洪玲，各二级学院院长、分管就业副院长、学生科长、就业辅导员和招生就业处全体职工参加本次会议。

   首先由各二级学院分管就业副院长进行2022届毕业生就业工作总结。电子与自动化学院高度重视就业工作，积极动员，邀请企业入校、参与学校招聘会，学生自联就业较多。同时提出无人机专业就业率低，区内就业岗位少等问题。计算机与网络安全学院针对2022届毕业生制定就业方案、多次对学生进行就业培训，指导学生参加相关培训，及时推送就业信息，鼓励学生参加公务员类考试和应征入伍，学生就业效果显著提高。软件与大数据学院成立就业工作小组，召开就业工作会议，对毕业生进行精准帮扶，采取积极联系企业入驻，组织企业宣讲和基层项目指导，鼓励学生参与就业专项活动等措施，取得良好成效。数媒与艺术设计学院开创创新创业课程对学生进行培训，并发布就业信息，帮助企业进校宣讲，鼓励学生参军入伍，建立贫困帮扶台账，在一系列措施并举下，学生签约率明显上升。电子商务学院针对专升本学生进行帮扶，向毕业生讲解就业相关政策，举办宿舍开放日活动，通过本次活动来宣传参军入伍事项，对贫困学生进行专项帮扶，取得良好效果。

   随后，由招生就业处汇报学校2022届毕业生就业工作情况。

   秦婷在讲话中首先感谢二级学院和就业科的成长，对大家的工作表示肯定。她指出，目前我校就业数据对比其他院校，仍不理想，需要继续加强工作。她针对就业工作提出以下几点要求。首先要提升能力，提高服务学生就业工作的本领，做好学生入学时的职业生涯规划工作，做好就业工作提前量，并指示招就处全体人员要提升自身能力，做好就业指导工作。她指出，就业工作四不准不能破，就业是口碑工程，班主任的责任不能忽视，要拿出给自家孩子找工作的态度做工作。她强调，要提高专业对口率，拿出主人翁意识，一对一帮扶建档立卡学生，同时维护好校企合作企业，练就建业企业的本领。

   最后，招生就业处副处长靳洪玲对本次会议进行总结，他表示，要对扩招学生数据进行进一步分析，落实好学徒制、订单班等工作，做好就业咨询工作，对贫困学生进行进一步帮扶，加强与中小企业和长三角企业的联系。