在2026年的时候，对于高级职称的评审工作重点方面，要去提升一下关于科研成果转化的分值情况。那些没有转化证明的科研方面的成果、专利方面的成果以及课题方面的成果，是不会被计入到高分项里面去的。

有许多的申报者因为缺少有效力的转化佐证材料，从而导致大量的科研成果没办法去加分，使得优势被浪费掉了。评审官方所认定的有三类属于最具有力性的转化佐证材料，这些材料既合规又有效，并且认可度是比较高的，能够快速地去做实转化的价值，进而实现科研业绩按照满分来计分。

第一类是落地应用以及项目验收方面的佐证材料，这类材料是适配于技术类成果的，其中包括科研成果落地应用的证明材料、项目竣工验收的报告、岗位实操应用的台账、技术落地备案的文件。只要成果是应用在了本职岗位上、单位的项目当中或者一线实操方面，由单位出具正式的落地证明并且搭配上日常应用的记录、实操案例，就可以直接认定为属于有效转化，这是最为通用且稳妥的佐证材料。

第二类是经济效益以及第三方审计方面的佐证材料，这类材料是适配于企业技术成果的，涵盖了降本增效的数据报表、产能提升的证明、第三方财务审计的报告、产业化合作的合同、效益核算的文件。通过精准地去量化经济收益、成本节约、效率提升的情况，用权威的数据以及第三方的背书来证明转化的价值，这类材料的加分权重是最高的。

第三类是行业赋能以及社会效益方面的佐证材料，这类材料是适配于文教、基层、科研类成果的，包含成果推广应用的证明、行业借鉴的案例、科普推广的记录、基层帮扶成效的证明、社会服务反馈的文件。

成果要是被行业复用、基层推广或者对民生进行赋能，都可以凭借对应的佐证材料认定为属于有效转化，这样能够凸显出社会价值以及行业影响力。这三类材料全面地覆盖了各类岗位的成果，不需要复杂的手续就可以合规地做实科研转化的业绩，能够最大化地激活科研成果在评审方面的价值。