为提升新聘教师的专业素养和教学能力，确保课堂教学质量，7月5日，电子商务学院在E306举行“青蓝工程”培养结对仪式暨新聘教师试讲活动，学院党总支书记郑凤、副院长寿震坤、教务科科长、各系系主任、专业负责人及骨干教师参加了此次活动。

“青蓝工程”培养结对仪式上，寿震坤宣读师徒结对名单，四位指导教师与四位新聘教师面对面郑重承诺，履行彼此责任，师徒共同成长。“青蓝工程”的渊源所在：“青，取之于蓝，而胜于蓝”（荀子《劝学》）。目标是使新聘教师尽快成长，努力提高新聘教师的教育教学水平、教科研能力，成为新聘教师成长的“催化剂”。仪式上指导教师们表示：“师父”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。一定要做好对新聘教师的“传、帮、带”工作，要根据新聘教师和教育教学实际需要，在师德方面、专业提升、教学规范、科研方面制定培养计划，分阶段、分步骤认真完成指导工作。新聘教师们诚恳表达了要认认真真学习，扎扎实实工作，要多听课、多思考、多改进，在继承指导教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力提升专业素质与教学能力。

签约仪式后4名新聘教师依次进行了20分钟的试讲，试讲结束后，系主任和专业负责人对四位教师的教学内容、教学设计、教法教态等方面进行了现场点评，对每位新聘老师试讲前的精心准备做出了充分肯定，同时也指出了新聘教师在课堂教学中存在的不足及将来努力的方向。

最后，郑凤强调，四位新聘教师试讲内容准备充分，教学方法得当，希望四名新聘教师利用假期精心备课，完善教学资源，为新学期授课做好准备。同时对“青蓝工程”结对的师父和徒弟们寄予厚望，希望师父要做好表率，严管厚爱，无私传授；徒弟要抓住机遇，主动请教，勤于反思和总结，同时，新聘教师要做好职业规划，对自己有要求，在实践探索中成就更好的自己。