各二级学院、各处室:

    根据国家和自治区关于事业单位新参加工作人员试用期考核和转正定级等相关规定，结合学院实际工作安排，从即日起对2019年参加工作的新进人员进行试用期满转正考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2019年参加工作的学校招聘人员，试用期为一年。

二、考核内容

1.思想政治表现。全面考核其实际工作态度、职业道德、团队合作意识、组织协调能力，遵守学院校规校纪情况。

2.业务表现。依据新进人员岗位职责要求，全面考核其履行岗位职责的工作能力、工作实绩。其中，专任教师侧重考核教学能力、科研能力、发展潜力与遵守学校教学科研服务规定等方面；非教学科研人员重点考核服务意识、敬业精神、管理能力、工作纪律等方面。用人部门可结合本单位工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。

三、考核程序

被考核人对试用期工作进行总结，填写《内蒙古电子信息职业技术学院新进人员试用期考核表》（附件2）。各用人部门召开部门全体工作人员会议，根据被考核人在试用期的工作表现进行综合评判。

四、考核等次及结果的使用

试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。考核合格者可继续聘用，不合格者应解除聘用合同。

五、考核标准

被考核人员有以下情形之一的，应定为不合格：

1.有违法违纪行为的；

2.在工作中有较大失职、失误造成不良影响等；

3.业务素质和工作能力难以胜任岗位任务要求的；

4.不符合岗位聘用条件的。

六、考核时间

请各用人部门于2020年9月10日前将《内蒙古电子信息职业技术学院新进人员试用期考核表》报送学院人力资源处人事科续隆强老师。

                                人力资源处

                             2020年8月29日