自2003年由中专升格为高职院校后，在上级领导和主管部门的指导下，在学院领导的正确领导下，我院外事合作与交流事业从无到有，时至今日，在中外合作办学、外教聘请、教师出访交流活动、教师境外培训等方面都取得了一定的进步，但仍处于学习、探索阶段，外事工作还需进一步完善和加强。现将我院2014年外事工作分为外教聘请、中外合作办学与交流、出国留学访问等几个方面总结如下：

一、提高外事工作人员工作能力及服务水平

外事工作政策性强，涉事问题敏感，因此，我院积极组织工作人员学习外事工作相关理论、政策文件，不定期组织工作人员开展工作总结与业务讨论，注重合作意识、责任意识、质量意识的培养，使得先关工作人员的业务水平和工作能力不断得到加强，管理能力和服务水平得到了提高，树立了创新、高效、和谐的部门工作作风。

二、做好外国文教专家聘请及管理

本年度，我院未聘请外教。但仍继续按照上级精神制定本校的外籍教师管理制度和外籍教师管理人员工作制度，落实好外国文教专家的相关管理工作。

三、进一步完善出国留学访问与交流工作

本年度，我院祁柱晓院长原计划出国访问，但因对方院校专业设置与我院不相符合，因此未能成行；学院原书记雷德荣同志，因为工作调动原因，取消了原定的出访计划。

11月29日，在国家外国专家局与美国外国专家局的合作项目推介下，我院陶玉琼老师前往美国加州州立理工大学波莫纳分校与华盛顿哥伦比亚特区大学进行为期半个月的电子商务国家化人才培训。

2014年度，我院无其他出国境工作人员。

四、其他涉外活动

2014年，我院未开展其他形式的涉外活动。

五、工作中存在的问题及改进方法

1、外事工作开展的范围较小，外事合作工作广度、深度还需加强。今后我院将进一步深入开展外事工作，将教师出国培训、合作交流等工作做细做强。

2、对外事工作的宣传不够重视，在新的一年中要把宣传工作放在重要位置，做好外事工作的信息公开工作，更好地提炼展示外事合作项目的优势，为学校的发展助力。